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淮安公交举办员工心理健康知识讲座
作者:mg娱乐登录地址 来源:淮安公共交通 时间:2020-07-20 浏览量:

为深入开展“公交车安全行驶隐患排查专项整治月行动”,帮助员工提高心理健康认识、掌握心理保健方法,引导员工树立阳光心态,“用情服务、用心工作、用爱建企”,争做“幸福摆渡人”,7月16日下午,淮安公交公司邀请心理健康专家为公交员工作心理健康知识讲座。mg真人副总经理、公交公司党委书记、董事长庄德军主持讲座并讲话,公交公司党委副书记、总经理孙智敏,公司领导班子,各部门、分公司主要负责人和安全负责人,安办主办以上人员,分公司线路长、驾驶员代表共计120余人参加讲座。

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江苏财经职业技术学院党委委员、副校长、教授,江苏教育心理学会理事,淮安市人社局、中小企业局、粮食局特邀培训嘉宾杜萍校长以《遇见幸福的自己》为题,为在场人员作了一场精彩、活泼、生动的心理健康知识讲座。

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杜校长从认识自己破题,讲解了如何认识气质、管理气质,重点是了解情绪,了解积极情绪的益处、消极情绪的危害,让大家知道幸福是一种感觉,人的最终追求是幸福,幸福是一种能力。杜校长还用真实的案例向大家讲解了驾驶员如果控制不了情绪,会造成什么样严重的后果,让在场人员触目惊心、无比震撼。并现场组织大家开展气质类型测试和情绪稳定测验,让在场人员对讲座充满了参与感和趣味性,对自己的心理健康有了初步的了解。

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庄德军对杜校长的到来表示诚挚的欢迎,他表示,杜校长的精彩讲座标本兼治,为公交员工管控情绪提供了丰富的路径,为我们打开了一扇门,找到了遇见幸福自己的立交桥和科学方案。

就做好广大员工、特别是驾驶员心理健康工作,庄德军提出四点要求:

一要突出重点人群,以“一人一档”管理了解人。要及时尽快建立驾驶员个人信息、身体状况、心理状况档案库,持续动态跟踪管理,并不断完善驾驶员安全文明服务、违纪违规行为等信息,对出现健康问题、心理问题、家庭问题的重点人员,要及时关心慰问、定向心理疏导,确保身体病了不开车,心理病了不驾驶,从源头上降低公交营运风险和安全事故发生率,切实提高安全文明服务水平。

二要强化价值追求,以管理制度优化激励人。以薪酬优化、绩效考核、安全管理、文明服务制度为重点,将“用情服务、用心工作、用爱建企”的发展理念和“向善、向美、向上”的价值追求根植于公交管理制度,以刚性的制度文化,体现企业的发展理念和企业文化,让驾驶员以出事故被投诉为耻,以安全运营里程长、文明服务质量好、先进事迹数量多为荣,不断增强驾驶员的光荣感、幸福感和归属感。

三要加强人文关怀,以“安全亲情文化”温暖人。“安全亲情文化”是以人为本、以情感人的文化,是尊重人的生命安全、保护人的身心健康的文化,也是“幸福公交”文化的重要组成部分。要尽快启动“安全亲情文化”建设试点,适时召开“安全亲情文化营造工作现场会”,不断挖掘亲情文化在安全管理中的独特作用;坚持实行轮休、午休制度,切实保障驾驶员休息时间,有效减少疲劳驾驶带来的安全隐患;持续开展“四必访”(生病住院必访、婚丧喜庆必访、重大事故必访、遇到困难必访)活动,把人性化关爱渗透到工作生活中,真正让“安全亲情文化”成为激发驾驶员自觉做好安全工作的内生动力,从而实现“要我安全”向“我要安全、我为安全、我能安全、我保安全”转变。

四要注重载体建设,以丰富多彩活动凝聚人。深入开展“用爱建企”读书实践活动、“展示公交新风采,争做幸福摆渡人”文明服务竞赛活动、“1+3”荣誉体系创建活动,大力宣传淮安公交“爱的故事”,经常开展团建活动、“1+N”谈心谈话、健康知识讲座,认真组织好每年职工健康体检和“5·20驾驶员关爱日”活动,让“幸福公交”文化如春风温柔拂面、如春雨滋润心田,让广大员工在企业文化的浸润下培育阳光心态,积极争做“幸福的摆渡人”。

庄德军强调,人文关怀显真情,幸福公交暖人心,今天的心理健康知识讲座标志着淮安公交心理健康工作正式起步,“加强人文关怀,培育阳光心态”是一项重要的课题,是淮安公交打造“人民满意的幸福公交”必然的路径选择,需要我们不断的去思考、去探索、去实践。