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城市公交强化队伍建设,在实际工作中选拔培养干部
作者:mg娱乐登录地址 来源: 时间:2017-06-20 浏览量:

按照公司党委的部署,近期,在公司二楼会议室,党委领导对即将上任的11位分公司经理助理进行集体谈话学习。

用自荐(推荐)的方式选拔分公司经理助理,是公司在选人用人制度上的一个创新。通过报名-审核-测评-笔试-面试-公示一系列程序,选出了一批想干事、会干事的同志作安排到分公司担任助理职务,并在实际工作中考察培养后备干部。党委领导对即将步入新工作岗位的11位同志提出三点要求:1、转变思想,主动思考,主动作为;2、在学习中工作,在工作中学习;3、把各自工作理出一个清单,把工作衔接部门理出一个清单,三个月试用期后,通过两个清单的完成情况及民主测评成为正式的经理助理。随后,党委领导以其丰富的工作经验和大家共同分享了企业管理人员如何做好工作、如何做人、做事、如何尽快适应工作,并从八个方面讲解了管理人员的应有素质。

本次选举的分公司经理助理,是我公司由民营转变为国企后选拔的第一批基层后备力量,党委领导要求每一位同志不要被传统观念所束缚,要转变思想,主动作为,多一些理性的思维,用崭新的面貌去面对新的工作岗位。