淮安市公共交通有限公司
招聘启事
因公司事业发展需要，现面向社会公开招聘英才，具体岗位和相关要求如下：
一、招聘岗位及人数
1.企管法务部副经理岗位，计划招聘1名；
2.市场拓展部副经理岗位，计划招聘1名；
3.文秘岗位，计划招聘4名，男女各2名；
4.会计岗位，计划招聘2名，男女各1名；
5.招标员岗位，计划招聘1名；
6.档案管理员岗位，计划招聘1名。
二、岗位要求
（一）企管法务部副经理岗位
1.年龄在35周岁以下，如专业技能过硬，年龄可适当放宽；
2.全日制本科及以上学历，法律类专业；
3.熟悉公司法、合同法及劳动法等相关法律法规，掌握一定的企业管理理论知识；
4.具备较强的写作能力、沟通协调能力以及组织管理能力；
5.具有3年以上工作经验或1年以上相关职务经历。
（二）市场拓展部副经理岗位
1.年龄在35周岁以下，如专业技能过硬，年龄可适当放宽；
2.全日制本科及以上学历，市场营销、经济管理、行政管理专业；
3.具有较强的市场拓展能力和市场敏锐度，能够准确把握市场与客户需求；
4.具有3年以上工作经验或1年以上相关职务经历。
（三）文秘岗位
1.年龄在30周岁以下，如专业技能过硬，年龄可适当放宽；
2.全日制本科及以上学历，专业不限，具有从事大中型企业综合文字相关工作经历2年以上者优先；
3.具备较强语言表达和沟通协调能力；
4.纪检部门文秘岗位要求政治面貌为中共党员。
（四）会计岗位
1.年龄在30周岁以下，如专业技能过硬，年龄可适当放宽；
2.全日制本科及以上学历，财务、审计、金融类相关专业；
3.具有2年以上会计工作经历，有会计职称者优先；
4.具有一定的财务分析能力，能够熟练处理账务及编制各类报表，熟练运用Excel/Word/PowerPoint等日常办公软件、用友等财务软件；
5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力。
（五）招标员岗位
1.年龄在30周岁以下，如专业技能过硬，年龄可适当放宽；
2.全日制本科及以上学历，工程类、经济类、工商管理类相关专业，具有1年以上招投标工作经验者优先；
3.能够独立完成招标工作，具备投标报价分析能力，且有较强的成本控制意识；
4.具备较强的协调和人际沟通能力。
（六）档案管理员岗位
1.年龄在30周岁以下，如专业技能过硬，年龄可适当放宽；
2.全日制本科及以上学历，具有一定的档案管理理论知识，有档案管理工作经验者优先；
3.能熟练运用计算机及办公自动化软件，具有一定的数据库管理能力与网络应用能力；
4.具有奋发向上和吃苦耐劳精神。
三、报名条件
1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定，有组织观念和大局意识；
2.遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德；
3.身体健康，能适应工作岗位需要的；
4.具备相应岗位的知识、技能和学习能力；
5.具有较强的事业心、责任心和团结协作精神，认同公司的企业文化。
四、报名截止时间
自公布之日至2019年8月14日止。
五、报名方式及联系电话
网上报名：报名人员需提供本人近期同底二寸免冠彩色照片一张、身份证、毕业证书、获奖证书、个人简历、社保缴费证明等扫描件，并制作成文件压缩包发送至邮箱：15705107686@163.com，邮件名为“姓名+应聘岗位”；联系方式：0517—83719689。
六、资格审查
1.按照岗位需求和报名条件，对应聘人员提供的材料进行初步筛选，确定面试人员名单并通知本人。未通过资格筛选的不作另行通知。
2.提供证件材料不得弄虚作假，否则一经发现立即取消报名资格，录用后发现的予以清退。
七、招聘程序
本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，按照报名、资
格审查、面试、体检等程序进行，择优录取。每个程序的具体时间及要求，将以适当形式提前告知。
八、相关待遇
应聘人员一经录用，按照国家相关法律规定，签订劳动用工合同，缴纳“五险一金”。
九、纪律监督
此次招聘由淮安市公共交通有限公司纪检监察室全程参与监督，监督电话为：0517—83719628。
2019年8月8日