淮安交通旅游集团有限公司是mg真人投资成立的全资子公司。集团下设交通宾馆、浦楼面馆、浦楼餐饮管理公司、洪泽湖旅游度假村、交通国际旅行社、水韵长淮酒店管理公司六家分子公司，主营业务有酒店、餐饮管理、国际旅游、境外旅游、国内旅游、休闲度假等相关业务。
目前旅游集团正在迅速扩大企业规模，为了满足快速发展的需要，提升集团的综合管理能力，现拟面向社会招聘各类优秀人才，现将有关情况公告如下：
一、招聘职位、人数、范围
（一）招聘职位及人数：详见《淮安交通旅游集团有限公司2018年公开招聘岗位需求表》（附件）。
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
二、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规，未违反计划生育有关规定；
2、具有良好的品德和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；
3、具有符合职位要求的年龄条件、文化程度和工作能力；
4、受行政开除处分、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报名。
（二）具体条件
详见《淮安交通旅游集团2018年公开招聘岗位需求表》（附件）。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审核、面试、体检、聘用等程序进行。
（一）报名
（1）报名方式：现场报名。
（2）报名时间：长期招聘
（3）报名地址：淮安市大治路12号交通宾馆四楼集团综合部
（4）所需资料：2寸照片2张，身份证复印件1张，个人简历一份。
（二）资格审核
（1）资格审核要求：应聘人员提供本人身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页）、学历、学位证书，以上材料均需提供原件和复印件（原件查验后退还）；无法提供或提供资料不符合规定的，取消应聘资格。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
（三）体检
我公司统一对拟聘用人员组织集中体检，体检费用由应聘者承担。
四、附则
本公告由淮安交通旅游集团有限公司负责解释。
咨询报名电话：0517-83669202
联系人： 徐悦（报名时间：周一至周五，上午8：30－11：30，下午2：00－5：30，节假日除外）。
淮安交通旅游集团有限公司
2018年4月17日
附件： 淮安交通旅游集团2018年公开招聘岗位需求表
序号 | 部门 | 公司岗位 | 人数 | 职责要求 | 薪资 |
1 | 旅游集团 | 财务人员 | 1名 | 财务等相关专业，本科及以上学历，年龄35周岁以下，有相关财务现金、银行等财务工作经验，能独立完成财务相关工作。 | 参照集团薪资管理办法执行。 |
项目管理部 | 1-2名 | 工程管理类相关专业，本科及以上学历，年龄35周岁以下，三年以上工程管理工作经验，能够处理好工程现场管理及协调等相关工作。 | 参照集团薪资管理办法执行。 |
事业发展部 | 1-2名 | 旅游管理、市场营销等管理类相关专业，本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有敏锐的市场观察和洞悉力，擅长营销方案的策划实施，有相关行业工作经验者可适当放宽条件。 | 参照集团薪资管理办法执行。 |
采购部 | 1-2名 | 本科及以上学历，年龄35周岁以下，有良好的沟通能力及成本意识；熟悉餐饮采购流程，能有效地控制并降低采购成本，有三年以上酒店餐饮采购工作经验者优先。 | 参照集团薪资管理办法执行。 |
2 | 交通宾馆 | 副总经理 | 1名 | 酒店、营销等相关管理类专业，大专及以上学历，年龄48周岁以下，熟悉星级酒店的工作流程，有较强的沟通协调和应变能力，有星级酒店高层管理工作经验优先。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
客房部总台 | 1名 | 年龄35周岁以下，高中以上学历，能熟悉使用电脑，会使用酒店管理软件，形象好、气质佳。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
餐饮部 服务员 | 1名 | 年龄35周岁以下，高中以上学历，男女不限，身体健康、能吃苦耐劳，有工作经验者优先。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
后厨勤杂工 | 2名 | 年龄45周岁以下，男女不限，身体健康，责任心强、能吃苦耐劳。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
3 | 水韵长淮酒店管理公司 | 总经理 | 1名 | 酒店管理、营销等相关专业，本科及以上学历，年龄40周岁以下，5年以上高星级酒店中高层管理岗位工作经历，具有较强的统筹和组织协调能力，熟悉高端智能化酒店运营模式，具有较丰富的旅游饭店管理经验。 | 面议 |
副总经理 | 1名 | 投资、企业发展、营销等相关管理专业，本科及以上学历，年龄40周岁以下，相关岗位五年以上工作经验，熟悉酒店行业市场准则和客源结构，熟悉国家和地方有关行业行政标准和政策者优先录用，有较强的沟通能力及抗压能力。 | 面议 |
总经理助理 | 2名 | 酒店管理、营销策划等相关专业，本科及以上学历，35周岁以下，熟悉酒店餐饮、客房管理，协助总经理处理日常事务及各部门之间的联络，及时准确处理临时事件；协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
财务经理 | 1名 | 会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历，年龄40周岁以下，熟悉日常财务账务处理工作，能胜任总账工作，具有会计师职称者优先。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
财务人员 | 1名 | 会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历，年龄35周岁以下，熟悉酒店餐饮的现金及银行会计工作，具有1-2年相关银行业现金会计工作者优先。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
工程管理部 | 1-2名 | 土木工程等相关专业，大专及以上学历，年龄40周岁以下，两年以上工程管理工作经验，能处理好工程现场管理及协调等相关工作。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
综合部 | 1名 | 文秘等相关专业，大专及以上学历，熟练使用办公软件，电脑操作熟练。具备良好的文字功底、语言组织表达能力。协助领导处理日常事务，对内做好沟通纽带、对外做好联络接待工作。负责组织安排公司各类活动的实施，具有相关经验者优先。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
客房部经理 | 1名 | 酒店管理相关专业，大专及以上学历，35周岁以下，熟悉酒店客房管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，有较高的处理客房突发事件的应变能力及对客沟通能力；酒店客房部任3年以上管理职务，熟悉客房部运作及管理程序。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
餐饮部经理 | 1名 | 酒店管理相关专业，大专及以上学历，35周岁以下，酒店餐饮部3年以上管理经验有熟练的服务技能技巧、应变能力及较强的沟通身体健康，仪表端庄，能妥善处理服务中出现的一般性问题。掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。工作主动、热情、认真，责任心较强。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
营销企划部 | 1名 | 营销等相关类专业，大专及以上学历，年龄40周岁以下，具有敏锐的市场观察和洞悉力，擅长营销方案的策划实施，能有效组织公司整体营销工作，有从事相关酒店营销工作经验者优先。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
物业管理部 | 1名 | 大专以上学历，年龄35周岁以下，具有酒店整体的物业管理知识和控制能力，熟悉相关工作的管理流程。具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识，高度的责任心及协作意识，具有良好的职业道德。有星级酒店物业管理工作经验3年以上者优先。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
4 | 洪泽湖 度假村 | 财务副经理 | 1名 | 会计、财务管理等相关专业，大专以上学历，年龄40周岁以下，三年以上财务管理经历，熟悉日常财务管理、审计及融资等相关工作，具有会计师职称者优先。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
现金会计 | 1名 | 会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历，年龄40周岁以下，熟悉酒店餐饮的现金及银行会计工作，具有1-2年相关行业财务工作者优先。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
综合部文员 | 1名 | 年龄35周岁以下，男女不限，大专以上学历，熟悉公文写作，有工作经验优先。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
营销人员 | 2名 | 营销等相关类专业，大专及以上学历，年龄40周岁以下，具有敏锐的市场观察和洞悉力，擅长营销方案的策划实施，能有效组织公司整体营销工作，有从事相关酒店营销工作经验者优先。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
餐饮部经理 | 1名 | 男女不限，大专及以上学历，25—40周岁，形象佳，有5年工作经验者优先（条件可放宽） | 参照公司薪资管理办法执行。 |
餐饮部相关人员 | 4名 | 高中以上学历，身体健康、品貌端正、诚实肯干；普通话流利，善于沟通，具有亲和力；吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理；有相关工作经验者优先录用。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
后厨 | 8名 | 具有相关岗位工作经验三年以上，年龄45周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
后勤人员 | 5名 | 初中以上学历，45周岁以下，身体健康、诚实肯干，能吃苦耐劳，有驾照者，粗加工、包装、养殖、种植等相关工作经验者优先。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |
5 | 浦楼 | 企划部 | 1名 | 连锁经营管理、营销等相关类专业，大专以上学历，年龄35周岁以下，具有敏锐的市场观察和洞悉力，擅长企业连锁经营策划与实施，能有效组织实施公司营销企划工作，有企业连锁经营管理经验者优先。 | 参照公司薪资管理办法执行。 |